電通、休暇を月1日追加=6月に試験導入【テレビ朝日、Taka】

 電通は16日、全社員が一斉に休暇を取得する「インプットホリデー」を6月に試験導入すると発表した。有給休暇とは別に12月まで毎月、特定の1日に同社全体が休業する。事実上の休日を増やすことで、体調を整えたり自己啓発に充てたりする時間を確保し、仕事の能率を高める。

 インプットホリデーは6月8日、7月11日、8月8日などに設定し、既に取引先に通知した。どうしても外せない仕事のため出勤した社員には、月内に代休を取らせる。 

みんなの意見・感想

  1. インプットホリデーよりも、土日を確実に休ませる方法を、まずは考えよ。でなきゃ、無意味。

    +4-0

  2. そして下請けにしわ寄せがいく…

    +2-0

  3. >どうしても外せない仕事のため出勤した社員には、月内に代休を取らせる。

    どうしても月内に代休をとれない社員が出る。
    それをどうするか?が会社の本気度だな。

    +2-0

  4. 関係ない人間ですけど 経営体質が変わらない限りサービス出勤とかになってしまうでしょう 給料が高いから入社したい人は多いでしょうし

    +22-1

  5. 社内のメールサーバーの電源を落とすなどして、社用携帯にメール着信
    通知が全く届かなくするなら歓迎という人は、結構多いかも。

    メール着信通知が来るとどうしても見てしまうので・・・

    +5-0

  6. 電通の場合は、1日で必要な休息が取れているかが問題なのでは?

    +5-0

  7. そーゆーパフォーマンスはいいんで一人あたりの実業務を減らす努力をして下さい
    人が亡くなっても企業の体裁しか考えてないとんでもないブラック企業だな

    +7-0

  8. その休みも男はサービス残業、女は政治家と寝せるんだろうな。

    +2-1

  9. 結局自宅である程度仕事の段取りしとかないと翌日詰むんでしょ。

    +10-0

  10. 人殺し会の インプット パフォーマンス~( ´∀` )

    +2-0

  11. インプットという名の自宅作業。
    まぁ、休みで自己啓発と言ってるから、その分の成果は求められそう。

    +5-0

  12. 休み増やしたって普段の労働時間が減らなかったら意味ないけどねぇ~結局1日分の残業が増えたりして…

    +8-1

  13. へえ〜〜?! それで? なにも あれからかわってないわよ もうかりすぎなのよね〜 ヘラヘラしてる会社にしか見えないのよね〜

    +1-0

  14. 試みとしては良いと思うけど、どれだけ効力があるのかは見ものだね

    +19-6

  15. ここぞとばかりにホワイトアピール。

    +6-0

  16. パワハラも無くそうな

    +13-2

  17. 休まない社員にペナルティを課すくらいでなければ意味がなさそう。

    +0-0

  18. そういうことか?

    それよりも普通に、いたって普通に定時に帰れて土日祝日が休みで、有給休暇が普通に取得できる。
    そういう会社で十分なんですよ。

    毎日毎日残業がしんどいだよ。

    +6-0

  19. 楽しくない。
    イメージを変えようと必死さだけが伝わる。
    下請けにしわ寄せが行くこと丸わかり。
    かなりな顧客離れ進行中が良く判る。

    +5-1

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